Букеты для сотрудников: выбор и налогообложение

Корпоративный этикет не запрещает преподносить сотрудникам букеты от компании на какие-то торжества. Цветочные композиции в крупных фирмах может вручать сам директор или его заместитель. Не должно быть никакого пафоса или намека на романтические настроения. Цветы сотрудникам вручают на профессиональный праздник, если произошло знаковое событие для конкретной компании (удачное заключение сделки, юбилей организации). Лаконичные и элегантные букеты не должны быть огромными. По этикету сотрудникам дарят композиции на пять-семь соцветий или меньше. Все зависит от повода, количества работников, щедрости начальства. Деньги из бюджета закладываются заблаговременно. Важно посчитать всех работников, не оставить кого-то без заветного презента.

Выбор цветов сотрудникам

Традиционно сотрудникам любых компаний вручают классические или нежные кустовые розы с яркой гипсофилой. Можно дарить строгие гвоздики, хотя у многих людей они ассоциируются исключительно с похоронной процессией.

Форма букета — вытянутая или обычная круглая. Каскадные композиции редко выбирают в качестве корпоративных букетов. Палитра может быть яркой (алые, фиолетовые) или нежной пастельной. Лучшие оттенки — карамельные, кремовые, желтые, белые и нежно-розовые. В корпоративном букете все должно быть сбалансировано. Если выбраны красные розы, используйте лаконичную крафт-бумагу в качестве упаковки. Скромные розовые или белые цветы можно упаковать наряднее.

Вручить букет сотруднику в его день рождения или на личный праздник руководителю не запрещается. Пышность композиции зависит от повода. Но в букете не должно быть более семи-девяти бутонов. Рассмотрим подробнее варианты композиций для сотрудников компаний:

1. Молодым женщинам в возрасте до сорока лет преподносят розы, ранункулюсы, тюльпаны, гипсофилы. Приветствуются небольшие монобукеты. Но композиции могут быть и разноцветными. Многое зависит от деятельности компании. Если цветочные подарки своим сотрудникам дарит event-агентство, их делают креативными и нестандартными. А в бухгалтерской фирме, к примеру, презенты должны более строгими.

2. Дамам солидного возраста вручают ирисы и лилии, пышные хризантемы и загадочные орхидеи. Они элегантно смотрятся в букетах, подчеркивают женственность получательниц, символизируют их мудрость и опыт, показывают уважение к сотрудницам со стажем.

3. Мужчинам-сотрудникам дарят роскошные и оригинальные каллы или скромные гвоздики. Они выглядят эффектно и стильно, выгодно отличаются от других цветочных композиций.

Сложно подобрать цветы сотрудникам разного пола и возраста. Эксперты по флористике рекомендуют придерживаться правил и выбирать композиции индивидуально. Но в больших компаниях, где работают десятки и даже сотни специалистов, это сделать сложно. Тогда нужно подбирать нейтральные букеты в пастельных оттенках. Универсальный вариант — королевские розы.

Правила упаковки

Букеты сотрудникам оформляют скромно, без вычурности и чрезмерного декорирования. Нужно запомнить, что упаковка служит лишь дополнением композиции и не должна ее затмевать. Приветствуются следующие варианты оформления:

• крафтовая бумага;

• фетр и ленты;

• шляпные коробки в нейтральных оттенках.

Чтобы букеты для сотрудников полностью соответствовали цветочному этикету, вы можете заказать их у профессиональных флористов с доставкой. Специалисты сформируют красивые и лаконичные композиции, чтобы вы смогли поздравить работников с корпоративными или другими праздниками.

Цветы как объект внимания налоговой службы

Цветы сотрудникам в Москве и других городах дарят довольно часто. Это обусловлено корпоративной этикой компаний. Некоторые руководители подбирают композиции в оттенках фирменного стиля, чтобы сплотить и мотивировать коллектив. Но вместе с приятными эмоциями получателей ждет и небольшой негатив — налог на поздравительные букеты. Согласно действующему законодательству, он составляет стандартные тринадцать процентов.

Если букет проходит по документам как подарок от юридического лица, он облагается налогом. Получатели часто узнают об этом внезапно, и данный факт омрачает настроение от красивого презента. Чтобы избавить своих сотрудников от НДФЛ, руководство компании должно заложить на каждый букет менее четырех тысяч рублей. Налогами облагаются только подарки от фирмы, чья стоимость выше указанной суммы. Поэтому букеты для сотрудников редко бывают дорогими и пышными. Это не выгодно ни компании, ни самим получателям.

Нормы налогового кодекса должны соблюдаться. Если сотрудников просят расписаться за букет, стоит ожидать финансовых трат. Деньги могут удержать с премии или со следующей зарплаты. Налогообложения на цветы для сотрудников можно избежать, если не проводить траты через бухгалтерию. Многие фирмы формируют собственные управленческие фонды, из которых выделяют средства на подарки работникам. При такой схеме вручения букетов неприятного сюрприза в виде налога можно не ждать.

Интернет магазин цветов «100 Роз» - лучший выбор букетов с доставкой!

Звоните +7 (925) 001 34 44